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为加强部机关能力作风建设，近年来，山西大同左云县委组织部强化“五种措施”打造“五个过硬”组工干部，切实提升能力、锻造作风。

以“党性教育”塑造信念过硬组工干部。坚持不懈强化思想教育，充分运用“线上+线下”的方式让组工干部不断充电，线上运用“山西干部在线学院”，线下组织全体人员前往参观清风林党性教育中心、党群服务中心教育基地，不断坚定组工干部信念。

以“政治历练”塑造政治过硬组工干部。在重点工作中，全体组工干部拧成一股绳，冲锋在前，无论是考察干部、疫情防控、两会选举任务等方面，全体人员全部出动，发现问题、解决办法、提出建议，不断提高机关干部“政治三力”。

以“健全机制”塑造责任过硬组工干部。常态化“一事一总结”机制，对各科室工作月总结月计划，分日常工作、重点任务，计划外工作推进，做到月账月清，对于遗留工作也能定期督查提醒、限时办结交账，真正做到愿负责、敢负责、能负责。

以“勤学实干”塑造能力过硬组工干部。围绕能力作风建设，组织开展“大学习、大讨论”活动，通过开展“组工讲坛”，各科室积极参与，在每周三通过讲解各科室业务知识，全体人员参与讨论，深化知识储备，补齐能力短板，真正做到提笔能写、张口能讲、遇事能干，让全体组工干部成为工作中的“多面手”。

以“教育警示”塑造作风过硬组工干部。持续开展“强素能、提标准、守纪律、转作风”活动，持之以恒从严治部，突出政治纪律、组织纪律。严格请销假制度，严格工作请示制度，做到工作闭环。通过观看警示教育片等方式，教育广大组工干部防微杜渐、坚守底线，真正做到人民好公仆。