“买蔚来,没未来!一家企业文化竟然是xing骚扰的公司”……周末的好心情,在看到小红书博主@雪糕今天拉了吗 曝光的蔚来性侵丑闻,和官方回应之后,扫荡一空。


(相关资料图)

简单回顾一下来龙去脉——

1、2022年8月8日,@雪糕今天拉了吗 在入职蔚来“自动驾驶研发”第一个月,被男同事徐归航入室强奸未遂。

2、当事人当场报警,徐归航于10天后被捕。2022年11月11日,因“强奸罪”,被法院判决有期徒刑10个月。

3、2023年2月28日,蔚来HR以当事人 “有风险”“损形象”为由,拒绝留用,正式离职。

4、3月3日晚,当事人发文披露此事,并称“蔚来HR不要再给我打电话了我不要你们的钱”。

5、3月4日中午,蔚来回应涉事双方均为实习生。事情系徐归航约@雪糕今天拉了吗 外出后,试图对其实施强奸,事发后已与徐解除实习关系。关于@雪糕今天拉了吗 的遭遇深表同情,“已成立调查组对实习未留用流程展开调查, 核实是否遭遇不公正对待”。

咋一看,似乎蔚来这个“中间商”无辜躺枪,但细品就三观俱毁。

作为女性,我对@雪糕今天拉了吗 的遭遇感到抱歉——我们没有身在一个更能保护自己的时代里,是坏人太多防不胜防,还是这个世界的公正良俗过于廉价?想抱抱这个勇敢又坚强的你。

作为汽车媒体人,我对@蔚来 的回应和“企业文化”感到震惊和唾弃。

细品这份什么都没有声明的“情况声明”,真的是一塌糊涂。

1、纠错的决心在哪里——对于收到侵害的一方,应有的关怀和帮助,没看到;所谓的“劝退理由”,更是磨灭人性!

2、解决的方案在哪里——被侵犯的女实习生,是如何对贵司产生负面影响的,难道不解释解释?《在社交媒体发文》是否意味着不发文就不处理?现在冒出来,还“控评”,晚了!!

3、反省的态度在哪里——博主提到的其他类似性骚扰情况,为何只字不提,新势力TOP的智慧就是咬文嚼字、避重就轻吗?“零容忍”的结果,造就了这样的“企业文化”?天天空喊“坚决杜绝职场性骚扰行为”的口号,就是摆设!!!

在38妇女节来临之际,蔚来却给所有女性交出了这样的答卷,怨不得引起“垃圾品牌快倒闭”“蔚来汽车一生黑”的公愤,更怪不得“车废人更废”“蔚来没未来”的公知。

虽然蔚来2月交付12157辆车,同比增长98.3%、环比增长42.9%,一切向好;但3月1日公布的2022财报,依旧“入不敷出”。通过今天这出丑闻,我想,毛利率腰斩、储备现金大降,并不是蔚来真正的阻力,而是“人”。李斌总,您会怎么自救呢?

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