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5月25日，广州越秀资本控股集团股份有限公司发布公告称，该公司拟以6.21元/股的行权价格向符合条件的76名激励对象授予4,888.34万股股票期权。

据观点新媒体获悉，鉴于该公司《股票期权激励计划(草案)》确定的激励对象中，5名激励对象因职务调动、离职等原因不再符合激励资格，需相应调整股票期权激励计划授予额度，共需减少股票期权128.26万股。

根据2023年第一次临时股东大会的授权，公司于2023年5月24日召开第九届董事会第五十九次会议及第九届监事会第二十九次会议，审议通过《关于调整股票期权激励计划人员名单及授予份额的议案》。本次调整后，激励对象由81名调整为76名，股票期权数量由5,016.60万股调整为4,888.34万股。

最新公告表示，越秀资本同意以2023年5月24日为本激励计划授予日，以6.21元/股的行权价格向符合条件的76名激励对象授予4,888.34万股股票期权。

次激励授予股票期权人员范围为符合条件的公司董事、高级管理人员以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心人才和管理骨干，合计81人，约占2022年末在职员工总数的6.74%。

除非按本计划内相关规定提前终止，本计划的有效期自股票期权授予日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过60个月。

等待期为股票期权授予之日至股票期权可行权日之间的时间，本计划授予的股票期权等待期为自授予日起24个月、36个月、48个月。

同时，越秀资本对每个行权期内股票期权行权设置业绩条件，其中，第一个行权期要求2023年净资产收益率≥8.5%，且≥“同行业平均水平+1个百分点，同时营业总收入较2021年增长率≥9%，且≥同行业平均水平，公司风险调整资本回报率RAROC≥24%，公司金融科技投入额较2021年增长率≥9%。

第二个行权期则要求2024年净资产收益率≥8.75%，且≥“同行业平均水平+1个百分点，营业总收入较2021年增长率≥18%，且≥同行业平均水平，风险调整资本回报率RAROC≥24%，金融科技投入额较2021年增长率≥18%。

第三个行权期要求2025年净资产收益率≥9.05%，且≥“同行业平均水平1个百分点，营业总收入较2021年增长率≥24%，且≥同行业平均水平，风险调整资本回报率RAROC≥24%，金融科技投入额较2021年增长率≥24%。