1、1. 协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标；2. 负责统筹本部门各岗位（策划、推广、美工、文案、分销、客服、产品等）的整体工作。

(相关资料图)

2、3. 指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时上线销售。

3、4. 负责将上级领导分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并监督执行；在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作。

4、 5. 在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作，并对下级岗位不能处理的问题进行处理；对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理。

5、 6. 负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募。

6、7. 负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请。

7、 8. 负责本部门各项制度（绩效考核制度、项目开发制度、运营流程等）的制定。

8、 9. 负责本部门费用控制、人员管理等日常工作； 10. 上级领导安排的其他相关工作。

9、4. 负责处理接单、打单、查单等订单相关事务，跟踪物流，妥善处理退款、退换货等事项。

10、5. 根据网店销售订单及时进行配货打包。

11、6. 对网店销售数据和客户咨询反馈资料进行定期整理，汇报直接主管。

12、 7. 推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升公司品牌。

13、8. 积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。