(资料图)

人力资源和社会保障部近日公布了全国各地区最低工资标准。截至2023年7月1日，全国共有15个省份月最低工资标准达到2000元及以上。山西省最低工资标准分为三级，即一级为1980元，二级为1880元，三级为1780元。此外，山西省每小时最低工资标准也分为三级，即一级21.3元、二级20.2元、三级19.1元。

山西省凌德律师事务所律师表示，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动时，用人单位或者用人单位支付的劳动报酬的最低数额。最低工资一般以月最低工资和小时最低工资的形式存在。月最低工资标准适用于全日制用工人员，小时最低工资标准适用于非全日制用工人员，即同一用人单位每日工作时间不得超过4小时，每人累计工作时间不得超过4小时。一周不得超过24小时的情况下。最低工资标准至少每两年调整一次。用人单位应当自最低工资标准公布之日起10日内向本单位全体职工公布最低工资标准。用人单位违反《最低工资规定》相关规定的，劳动保障行政部门可以责令限期改正，偿还所欠劳动者工资，并可以要求其按比例支付劳动者补偿金。所欠工资的1至5倍。。

最低工资标准的计算方法需要考虑城镇居民生活费用、职工缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。最低工资标准可以用公式M=f(C,S,A,U,E,a)表示，其中M代表最低工资标准，C代表城镇居民人均生活费用，S代表城镇居民人均生活费用。员工缴纳的社会保险费和住房费。公积金，A代表职工平均工资，U代表失业率，E代表经济发展水平，a代表调整系数。确定最低工资标准常用的方法有两种：比例法和恩格尔系数法。

比例法是根据城镇家庭调查数据，确定一定比例的贫困户，统计贫困户人均生活支出，乘以每个就业人员的抚养系数，加上调整数。恩格尔系数法是根据国家营养学会提供的标准食物谱、标准食物摄入量以及标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以支持度每个员工的系数，最后加上一个调整数。

例如，某地区最低收入群体人均月生活费为210元，每名职工的抚养系数为1.87，最低伙食费为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。按照比例法计算，该地区月最低工资标准为393元。按照恩格尔系数法计算，该地区月最低工资标准也为393元。a的调整因素主要考虑当地个人缴纳的养老金、失业金、医疗保险费和住房公积金。另外，按照国际通行标准，月最低工资相当于月平均工资的40%至60%，因此该地区月最低工资应在360元至540元之间。

小时最低工资标准的计算公式为（月最低工资标准20.928）（1个单位应缴基本养老保险费和基本医疗保险费之和）（1个浮动系数）。浮动系数的确定主要考虑非全日制从业人员与全日制从业人员在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利待遇等方面的差异。各地区可参考上述计算方法，合理确定月、小时最低工资标准根据当地实际情况确定。

最低工资标准对劳动者意义重大，直接影响劳动者的生活水平和工作条件。不过，对于最低工资标准是否合理，也有人有不同看法。一方面，有人认为现行最低工资标准不够高，不能满足劳动者的基本生活需要，希望政府能够提高最低工资标准，改善劳动者的生活条件。另一方面，有人担心提高最低工资标准会增加企业成本压力，导致失业率上升，给经济发展带来不利影响。

到底如何确定合理的最低工资标准？如何平衡职工利益与企业可持续发展？这些问题至今仍存在疑问和争议。在未来发展中，有必要继续探索和研究最低工资标准的制定方法，以及如何更好地保护劳动者权益，促进社会公平稳定。