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10月18日，苏宁环球股份有限公司发布成长共赢员工持股计划（草案）。

据观点新媒体了解，员工持股计划的资金规模不超过16,812.83万元，具体金额根据实际出资缴款确定；股票来源为回购专用账户回购的苏宁环球A股普通股股票，持股规模不超过1.08亿股，持股规模上限占本员工持股计划草案公告日股本总额的3.55%。

员工持股计划初始设立时持有人总人数不超过160人，具体参加人数根据持有人实际缴款情况确定；购买回购股票的价格为1.56元/股，购买价格不低于公司审议本员工持股计划董事会召开日前一交易日公司股票交易均价3.11元/股的50%。

员工持股计划的存续期为60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。

另外，苏宁环球还发布成长共赢员工持股计划管理办法。

实施本员工持股计划，有利于进一步健全核心员工长期持股的制度安排，完善核心员工与股东的利益共享和风险共担机制，通过员工持股实现激励约束长效机制，增强公司管理团队及核心员工对公司成长发展的责任感和使命感，提高员工的凝聚力和公司竞争力，对公司战略目标实施、提升市场竞争力和未来业绩增长有着重要的促进作用。