(原标题:年报与ESG报告同步披露 2022年金徽股份实现生产经营和绿色发展双丰收)


(资料图)

3月28日,金徽股份(603132.SH)发布2022年年度报告。公告显示,公司共实现营收12.39亿元,与去年基本持平,归母净利润创历史新高达4.70亿元,同比增长1.52%。2022年,公司积极开展各项经营工作,坚持科技创新,在加大资源量勘探力度的同时,加快推进智慧型绿色矿山建设,全年实现稳健经营,且资本结构持续优化,为后续高质量发展夯实基础。

此外,金徽股份还注重与股东分享经营成果,已于2022年实施两次利润分配,合计派发现金红利5.24亿元(含税),占2022年归母净利润的111.55%。此外,公司在披露首份年报的同时,同步发布ESG报告,成为为数不多的上市首年即披露ESG报告的企业。

资源禀赋优势日益凸显

迈出产业链延伸关键一步

金徽股份是集铅、锌、银等矿产资源勘查、开采、加工、销售为一体的矿业公司,主要产品为锌精矿、铅精矿(含银),目前公司拥有三宗采矿权,年综合生产能力达168万吨。

2022年以来,金徽股份已顺利完成郭家沟铅锌矿区南矿带东部、北矿带中部可采矿体生产勘探工作。去年年末,其郭家沟矿区保有资源储量矿石量5836.80万吨、锌金属量180.83 万吨、铅金属量52.95万吨、银金属量951.34吨,合计形成150万吨/年的矿石采选能力,可供开采超25年,资源禀赋优势甚为突出。

年报显示,为增强自身发展动力,2022年12月公司以1.55亿元收购谢家沟矿业85%股权。据公司透露,该矿区品位和储量均十分出众,而本次收购是公司矿产资源产业链延伸迈出的关键一步,将为后续开拓优势铅锌资源和长期稳定发展打下基础。

科研创新助推数智化建设

员工持股计划彰显发展雄心

金徽股份始终高度重视研发创新工作,2022年针对地质、采矿、选矿、机电设备、安全环保等各环节的研发投入合计达0.43亿元。同时公司注重技术人才储备,截至报告期末,研发人员104人,占总人数比重超10%。技术赋能下,金徽股份更将智能化建设作为“一把手工程”。公司以打造全国一流绿色矿山、智能化矿山为目标,不断推进智能化与数字化建设,并落地智能化矿山管控平台的建设,实现智能矿山跨越式发展。

值得一提的是,为建立和健全公司长效激励约束机制、激发内部成长动力,吸收优秀人才并提高员工积极性,金徽股份于2022年7月推行一期员工持股计划,截至今年2月,该持股计划已执行完毕。据悉,公司实控人李明先生为本次参与持股计划的员工提供兜底保证,确保员工持股计划年化收益不低于15%,目前在A股市场中为最高水平。市场人士分析指出,该持股计划充分彰显实控人对公司内在价值和成长潜力的坚定信心,更向市场与投资者传递了积极“信号”。

上市首年即发布ESG报告

打造绿色矿山着眼可持续发展

眼下,在“双碳”政策指引下,矿企在发展壮大的同时,如何更好推进绿色转型升级、打造绿色矿山已成为实现高质量发展的核心要素。金徽股份积极响应国家政策号召,将绿色发展理念贯穿于矿业发展全过程,并于上市首年就发布了ESG报告。报告显示,2022年公司在生产经营中持续降低对环境扰动,实现废水零排放、废气达标排放,并通过能源使用监测、节能降耗,强化能源使用管理,充分提升能源利用率,实现资源可持续开发。

在环保投入方面,2022年公司加大对环保设施设备与厂区绿化等方面的投入,共计投入4263.92万元,同比增超90%,进一步提升环保治理能力。在安全投入方面,共投入8714.15万元,同比增长11.02%,有效筑牢安全生产防线。另外,在选矿阶段,通过选厂原矿堆场开展装置改进,公司显著降低机械耗油量,节油率达35.71%,而开展二级输送泵优化改进,每年节约备件材料费和电耗分别为86.95%和12.93%。而依托自主技术,公司锌、铅、银综合回收率均高于绿色矿山标准,处于国内先进水平,且2022年锌、铅、银选矿回收率分别达95.56%、89.97%、85.21%。可见,公司坚持边开发、边治理,真正将绿色发展理念贯穿生产经营始终,开辟了一条矿山生产建设与生态环保相融合的绿色矿业发展之路。

此外,ESG报告中,公司还根据自身业务特性,识别出对业务及利益相关方有实质性影响的可持续发展议题,以此来不断完善公司未来在履行社会责任方面的重心与方向。

公司表示,2023年将坚持以发展绿色矿山为核心理念,进一步拓展有色金属资源储量,关注并购机遇扩大资源链,并加大科研创新力度,向打造世界一流生态型、环保型、安全型、智能化绿色矿山奋楫前行。

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