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本报讯 对符合条件的快递企业吸纳城乡各类劳动者稳定就业半年以上的，按年度内新吸纳就业人数给予最高1500元/人的一次性吸纳就业补贴，与一次性扩岗补助不重复享受。为推动解决当前快递企业存在的用工问题，省人社厅12月23日下发通知，支持鼓励全省快递企业招聘用工。

快递企业新招用就业困难人员并签订一年以上劳动合同的，按照每人每月300元补贴标准给予岗位补贴，最长3年；鼓励16-24岁社会青年、离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生，到快递业企业参加就业见习，参加见习人员按规定享受就业见习补贴。

根据要求，全省各市要尽快对接快递企业，帮助企业梳理“一次性留工培训补助”“一次性扩岗补助”“失业保险稳岗返还”等政策享受情况。对符合条件未享受的，要在政策执行期内开通“绿色通道”快办快结，应享尽享。

对就业困难人员、毕业年度和离校两年内未就业高校毕业生及创业失败的人员，在快递行业实现灵活就业并以灵活就业人员身份参保缴费的，按灵活就业人员类别给予最长3年的社保补贴。

快递企业及其用工合作企业要积极履行用工主体责任，与快递员订立书面劳动合同，明确薪酬待遇等。要按时足额支付快递员工资报酬，并通过增发返岗奖励、交通补贴等形式，促进受疫情影响滞留在家的快递员及时返岗复工。各市要将基层快递网点快递员纳入工伤保险参保范围，保障合法权益。（李晓并）