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山西吕梁汾阳市税务局按照“岗位大练兵、业务大比武”工作要求，牢固树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向，通过创新形式、丰富内容、严格考核，着力提升全员业务素质和履职能力，促进各项税收工作的发展。

一是加强组织领导。以人事教育部门为统领、条线承接部门为牵头单位，组建练兵比武团队，将历年省市局岗位能手和业务骨干纳入，做到日常练兵传帮带，比武竞赛共提高，在全局掀起学业务、练技能、当能手、比业绩的热潮。二是强化培训学习。重点围绕财产与行为税、纳税服务、政府采购、信息技术等内容，安排业务骨干进行授课，确保学习时间、人员、内容、效果四落实。在授课内容上，保证既紧扣考点，又结合实际，使干部的业务水平和工作能力全面提升。三是开展实战演练。将练兵比武作为检验干部业务技能的实战演练、提升工作效能的有力抓手和人才培养的有效载体。要求参训人员做好学习笔记，定期进行检查。坚持按月开展专题考试、竞赛活动，对考试成绩进行排名、通报，作为绩效考核的一项内容，旨在“以考促学、以赛促学”，努力营造良好的学习氛围。四是抓好统筹兼顾。鼓励全局干部利用学习兴税、晋税通等平台开展自学，合理把握工、学、赛之间的关系，做好工作调配，实现工作学习“两不误、双促进”；经常性组织开展学习测试活动，提高岗位练兵的参与度和覆盖面，实现工作学习化、学习日常化；将开展活动的时间节点与全年各项重点工作任务的安排部署有效衔接、统筹规划。五是注重学用结合。将“学以致用”作为练兵比武的重要原则，建立“学-用-学”的闭环式工作机制，促进学习成果转化为工作能力，将所学知识及时运用于工作实际，在工作实际中消化巩固知识，积极思考，寻找自己各方面的不足与短板，及时补充知识，不断完善和丰富自己的知识结构，更好地开展各项税务工作。（任艳兴 李志杰）