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本报讯 “从5月份到现在，我们连续组织了近20场本地高校毕业生的访企拓岗促就业活动，基本概括了省内主要高校，也把几十家综改区优秀企业推介到了毕业生面前，帮助人才供需双方实现了零距离的沟通对接！”7月6日，综改示范区人才中心相关负责人表示。

就业是民生之本。为深入贯彻稳就业保就业决策部署，近段时间以来，综改区不断拓宽就业渠道，增加就业岗位，与省内主要高校共同举办访企拓岗保就业行动，同时通过开展线上线下招聘会、出台就业创业帮扶政策等方式，千方百计促进大学毕业生入区就业，为众多刚踏上社会的青年人才提供了暖心的求职“见面礼”。

“短短10天时间，就有5家省内高校来综改区进行访企拓岗，大量优质毕业生走进山西百信、安泰科技、罗克佳华、华松电力等几十家区内企业，与企业面对面交流，了解岗位需求和发展方向，促成了人才供需双方的快速精准对接，”综改区人才中心相关负责人介绍，为切实推进高校毕业生顺利就业，进入毕业季以来，综改区与山西财经大学、太原理工大学、山西大学、山西师范大学、太原师范学院等省内十余所高校密切沟通，展开访企拓岗行动。

校企携手，访企拓岗，是综改区坚持实施就业优先战略，大力拓宽就业渠道，增强创业带动就业作用的具体举措。据介绍，作为我省体制机制创新的先行区、营商环境的引领区、创新生态的先导区、战略性新兴产业的聚集区，综改区产业基础良好，高新技术企业集聚，人才创新创业政策体系完善，对人才有很大的吸引力。省内高校走进综改区，可以走访优秀企业，建立合作渠道，为毕业生开拓出更多的岗位，提供更多优质就业信息。

除了与高校共同开展访企行动，综改区还通过专场招聘、就业培训、发放补贴等方式，多渠道提升服务毕业生就业的能力。人才中心相关负责人表示，为搭建人力资源供需平台，做好就业招聘服务，人才中心在综改区人才网站持续开展“互联网+招聘”活动，发布企业岗位信息、个人求职信息、建立零工信息专区，提供线上“24小时不打烊”就业服务。目前全区共有102家企业在人才网站发布岗位需求；人才中心通过广泛收集企业岗位需求信息，在综改区24小时人力资源服务微信公众号累计发布111家企业3861个岗位需求信息，服务今年毕业的大学生。

“与此同时，我们深入开展‘互联网+公共就业’服务，持续落实一次性吸纳就业补助、创业担保贷款等就业创业扶持政策，通过微信群与企业等服务对象建立常态化联系，开通9项政策线上受理，不断优化线上服务流程，拓展网站‘互联网+公共就业’业务范围，推行‘不见面’就业服务，提高就业服务效率，截至目前累计办结线上线下服务事项55件。”人才中心相关负责人说道。（岳霞红）