4月27日，全市人力资源和社会保障工作会议通过云端方式召开，明确今年我市人社工作目标任务。

城镇新增就业8万人

今年我市将促进更加充分、更高质量就业，确保2022年城镇新增就业8万人。

一是稳定以高校毕业生为主的青年就业，将就业服务、专项招聘、技能培训等向校园前伸，做好毕业前后服务衔接;全面提升劳务输出组织化程度，拓展与京津冀、长三角、大湾区等用工集中地区劳务协作，加大对农民工外出务工、就地就近就业和返乡创业等政策的支持力度;做好退役军人、防返贫监测对象、城镇就业困难人员的精准帮扶，高标准做好稳就业保就业各项工作;根据省厅部署，继续实施降低失业保险费率、普惠性失业保险稳岗返还、放宽技能提升补贴申领条件等政策，支持企业减负稳岗。

二是着力实施创业带动就业，加强创业载体建设，评选认定市级创业示范载体;落实好一次性创业补贴、创业场租补贴等政策;完善集创业指导、项目开发、注册登记、投资融资、风险评估等“一站式”创业服务，开展创业服务展示交流、创业大赛等活动。

三是加强就业公共服务体系建设。全面实施就业服务质量提升工程，积极推动公共就业服务标准化、信息化，强化精准服务;继续面向重点帮扶对象开展“131”服务，公共就业服务向乡镇街道延伸，不断提升服务品质;落实市场主体倍增工程，加强人力资源服务支持民营经济发展政策举措，扩大就业岗位规模。

四是推进多渠道灵活就业。积极拓展新经济、新业态就业空间，支持规范新就业形态和灵活就业健康发展，鼓励劳动者自谋职业、个体经营、自主创业，增加非全日制就业机会，健全灵活就业人员社保制度，强化对灵活就业人员就业服务、劳动权益维护和基本生活保障。

五是加快省校合作两大基地建设。以大学生就业创业基地、技能服务人才培养基地为着力点，通过搭建平台、完善政策、优化服务等一系列措施，形成一批高质量合作成果。

全力扩大社会保险覆盖面

深入实施全民参保计划，全市城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、城乡居民养老保险参保人数分别达到200.08万人、127.48万人、136万人、79.17万人，积极促进农民工、新就业形态从业人员等参加社会养老保险，推动公务员、参公单位人员参加工伤保险;持续完善社会保障体系，全面完成企业职工基本养老保险全国统筹工作，完善工伤保险省级统筹，完善失业保险省级统筹，实现基金省级统收统支，调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，继续实施城乡居民补充养老保险制度。

靶向引进“高精尖缺”人才

在人才建设方面，坚持创新发展，高水平打造人才高地。

率先构建人才雁阵格局，充分利用太原人力资源服务产业园，靶向引进培育一批转型发展急需的“高精尖缺”技术人才和管理人才，建立集人才引育、评价、服务等多位一体的“并州英才网”，搭建政府、企业、高校人才合作平台;开展好2022年太原市专项引进高层次专业人才工作，并做好来并就业高校毕业生和高技能人才补助发放工作;做好全市事业单位公开招聘，加大对事业单位引进高层次和急需紧缺人才的支持和保障力度。加快技能人才队伍建设，推动技工院校开展职业技能等级认定，推进高技能人才实训基地、技能大师工作室建设升级，新增一批市级高技能人才培训基地和技能大师工作室。

今年，人社服务将推出更多“打包办”服务、“无证明”事项，“提速办”业务，实现更多事项即时办结、免申即办。